3月14日，奧德集團召開學習貫徹全國“兩會”精神暨重溫集團咨詢成果專題會議，集團董事局主席林凡連出席，集團常務副總裁劉建波主持會議；集團領導、集團各中心高級經(jīng)理及以上人員，各大區(qū)（區(qū)域）、二級集團經(jīng)營班子及綜合管理部門負責人，各公司經(jīng)營班子及綜合管理部門負責人，各單位企業(yè)文化工作人員等參加會議，會議采取現(xiàn)場與視頻相結合的方式進行。

會上，全國人大代表、集團黨委委員、科研開發(fā)中心主任齊玉祥傳達解讀全國“兩會”精神，分享履職參會的感悟與體會，讓全體參會人員精準把握兩會精神實質與實踐要求。同心動力董事長孫兵帶領參會人員系統(tǒng)重溫集團企業(yè)文化管理咨詢成果，深入講解企業(yè)文化落地踐行的具體路徑與實施舉措，為后續(xù)文化建設落地見效指明方向。集團黨委副書記、風險管控中心總經(jīng)理林凡賀現(xiàn)場傳達《2026年企業(yè)文化建設實施方案》，明確全年企業(yè)文化建設的工作目標、重點任務與推進要求。

齊玉祥傳達解讀全國“兩會”精神

孫兵帶領參會人員重溫集團企業(yè)文化管理咨詢成果、講解企業(yè)文化落地踐行的具體路徑與實施舉措

林凡賀傳達集團《2026年企業(yè)文化建設實施方案》

會議要求，集團上下要深學細悟“兩會”精神，把握國家“十五五”規(guī)劃機遇，將國家發(fā)展政策與企業(yè)實際緊密結合，用好民營經(jīng)濟發(fā)展、綠色低碳經(jīng)濟、智能經(jīng)濟等政策紅利，推動集團在新的五年規(guī)劃開啟之年開好頭，起好步。要強化責任擔當，嚴守職業(yè)底線紅線，加強隊伍廉潔自律，以規(guī)范管理保障集團持續(xù)健康發(fā)展。要持之以恒推動企業(yè)文化建設落地見效，筑牢文化“根基”，讓文化真正融入經(jīng)營管理、轉化為現(xiàn)實生產力。要以文化凝聚全員力量、賦能人才隊伍建設，以實干實績抓落實、創(chuàng)價值，推動集團實現(xiàn)更高質量發(fā)展，共同為實現(xiàn)集團新五年發(fā)展規(guī)劃宏偉藍圖、譜寫奧德集團跨越發(fā)展嶄新篇章而努力奮斗。